各有关单位：

　　为规范全旗事业单位岗位设置管理，积极稳妥做好事业单位专业技术岗位内部等级晋升聘任工作，根据有关规定，现就我旗事业单位专业技术岗位内部等级晋升聘任工作有关事项通知如下：

　　一、晋级原则

　　专业技术岗位内部等级实行逐级晋升，晋升应坚持分类管理、按岗聘用、竞争上岗的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持重业绩、重能力、向一线人员倾斜的原则。严格控制在本单位岗位职数内进行。

　　二、晋级条件

　　本次专业技术岗位内部等级晋升聘任人员范围为我旗在编在岗从事相应专业技术工作的事业单位专业技术人员。具体要求：

　　1.本单位经核准设置的相应等级专业技术岗位出现空缺；

　　2.取得相应的专业技术职务任职资格且聘任在相应层级的专业技术职务岗位上满2年以上；

　　3.身体健康，能坚持正常工作，能正常履行所聘岗位工作职责；

　　4、思想品德、职业道德优良，遵守本单位各项规章制度，现岗位聘期内年度考核被评为合格及以上等次；

　　5.公务员、经批准参照公务员法管理的事业单位工作人员和下列人员不列入本次聘用范围：

　　（1）长期不在岗的专业技术人员；

　　（2）犯罪或受到纪律处分的工作人员。

　　三、晋级程序

　　在个人申请的基础上，用人单位按照人事隶属关系逐级上报。所在单位根据申请人任职条件、综合能力及单位职数等情况，认真审核申请材料，进行综合评议，经公示5个工作日无异议，上报主管部门。主管部门根据下级部门拟聘情况，经党组（党委）研究确定聘任人选，形成书面报告，报旗人社局审核备案。

　　四、材料报送

　　（一）个人申请材料：符合条件人员，向所在单位提交《事业单位岗位聘用个人申请表》及相关佐证材料（附件1、一式三份）。

　　（二）所在单位：所在单位按文件要求对申请人材料进行严格审核，填写《事业单位岗位设置与聘用情况总表》2份（附件2）、《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》3份（附件3）、《事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册》3份（附件4）,明确聘任的岗位、期限等内容，送主管部门审核确定聘任人选。

　　（三）主管部门报送材料：一是综合报告一份，内容包含所属单位总体聘任情况（占职数聘任情况、不占职数聘任情况及原因）,所在单位公示及党组（党委）研究情况；二是本部门申请人的《事业单位岗位聘用个人申请表》1份（附件1）、下级单位填写的《事业单位岗位设置与聘用情况总表》1份（附件2）、《事业单位专业技术岗位聘用人员备案表》3份（附件3）、《事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册》1份（附件4）;三是其他佐证材料（原专业技术岗位聘任文件、党组会议纪要等）。

　　五、晋升聘任期限

　　晋升聘任期限一般为2年，本次聘任起止时间为2025年12月14日至2027年12月13日，聘任期满后，视工作需要，可以续聘；专业技术人员距法定退休年龄不满3年的，聘任期限可延至退休时间。

　　六、政策依据

　　严格按照《关于转发〈内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（锡人社办字（2022）76号）及《转发关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知》（锡人社办字〔2024〕6号〕执行。

　　七、报送时限

　　各单位、各主管部门要严格按照时限要求，务必于2025年12月22日前，将书面报告、附件材料一并报旗人社局112室。逾期未上报则后果自负。

　　联系人：孟根卓拉

　　联系电话：0479-2526056