苏尼特左旗公安局警企联建 共促平安边境

　　2024年以来，苏尼特左旗公安局达日罕乌拉边境派出所坚持党建引领，围绕党建活动、安全培训、治安管理、矛盾化解、企业发展等方面有力推进警企联动，不断推动基层社会治理提质增效，全力打造“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的基层派出所。

　　强化党建引领 筑牢忠诚警魂。全面加强党建引领作用，严格按照党支部标准化建设要求，积极探索新常态下的“以党建带队建、以队建促工作”新模式，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，为推动边境管控工作全面发展提供强劲动能。派出所联合企事业单位党支部积极开展“学训词、筑忠诚、踏新程”“建党103周年”等主题党日活动，充分依托党建联盟架设护企营商“连心桥”，有力推进警企联动，充分发挥党支部组织优势、机制优势、职能优势，实现警企“党建+业务”双促进、双提升，努力打造具有辨识度的警企党建联盟品牌。

　　强化源头调解 落实主防要求。积极探索“护边驿站、驻企警务室、执勤卡点”发展，不断夯基层基础工作建设，设立“警企联调室”，涉企纠纷“第一时间”化解，切实找准辖区涉企矛盾纠纷问题，全面摸排涉企纠纷，定期针对企业安全隐患进行排查，有效整合司法所、综合执法的力量，充分发挥企业调解委员会的作用，加强人民调解队伍建设，强化在预防和化解矛盾纠纷上的作用，努力实现矛盾及时发现、就地化解的工作目标。

　　强化多方联动 夯实企业管理。结合“一队一室”警务运行模式，着力维护边境地区辖区安全稳定，不断强化与苏木政府、嘎查两委、司法草监部门的沟通联系。加强易制毒、易制爆、剧毒化学品企业监管力度，在日常监督检查中，重点检查企业存储仓库、出入库登记情况和人防、物防、技防落实情况，对发现的安全隐患及时督促整改。

　　推行送法进企 共筑平安社区。为增强企业从业人员法律意识和安全意识，苏尼特左旗公安局达日罕乌拉边境派出所大力推动“送法进企”活动，通过以案说法、以案释法的方式，将防范电信网络诈骗、道路交通安全、安全生产、禁毒、反恐等法律知识送到企业员工身边，“零距离”宣讲和指导，构建起警企联动、警企共治工作格局。除了面对面宣传外，派出所还发动企业员工加入“警企联动”微信群，开展咨询解答、反诈宣传、警情通报、安防提示等工作，与企业员工“点对点”互联互动，让企业员工参与到安全防范工作中。