办公地址:内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗满都拉图镇达日罕街
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工作时间:上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:30(周一至周五,节假日除外)
【主要职责】
(一)牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线,将之贯穿于就业创业、社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、医疗待遇保障、医药价格和服务管理、医疗保障基金监管、医保公共服务及自身建设等全过程各方面。
(二)贯彻落实国家、自治区有关人力资源和社会保障事业方面的法律法规政策。拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施并组织实施和监督检查。
(三)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险政策和标准。组织实施养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,建立健全社会保障基金安全防控机制,推进社会保障基金支付方式改革。编制全旗相关社会保险基金预决算草案。制定并组织实施全旗社会保险经办业务发展规划和方案。负责对全旗社会保险基金的收支结算、审核、拨付和稽核工作的监督检查。组织落实社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划,按国家要求建立统一的社会保险公共服务平台。
(四)负责全旗就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
(五)会同有关部门组织实施全旗事业单位人员工资收入分配政策,建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制贯彻落实国家、自治区企事业单位人员福利和离退休政策。
(六)拟订全旗人力资源开发规划、政策,会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。拟订并组织实施全旗人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(七)牵头推进深化职称制度改革,落实专业技术人员管理和继续教育政策。负责高层次专业技术人才选拔、培养工作。贯彻落实国(境)外专家、留学人员工作等相关政策。落实职业资格制度的相关政策,建立职业技能多元化评价机制。
(八)会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
(九)拟订全旗统筹城乡就业发展规划、政策,完善公共就业创业服务体系。统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,组织落实就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策。
(十)落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。负责规范生产经营单位劳动用工行为,落实工伤保险待遇等政策。(十一)会同有关部门拟订农牧民工工作综合性规划,推进农牧民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。
(十二)组织实施国家、自治区城乡统一的药品、医用耗材:医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录并执行全盟支付标准,建立动态调整机制,贯彻执行国家、自治区医保目录准入谈判规则。
(十三)贯彻落实国家、自治区药品、医用耗材价格政策,组织制定医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策,建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制,推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制,建立价格信息监测和信息发布制度制定药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施,推进药品、医用耗材招标采购平台建设。
(十四)组织实施定点医药机构协议和支付管理办法,建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度,监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用。负责对定点医药机构执行医保政策情况进行监督检查和考核,依法依规查处医疗保障领域违法违规行为。
(十五)负责医疗保障经办管理和公共服务体系、信息化建设,建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域合作交流。
(十六)在履行职责过程中统筹发展和安全,有效防范化解作交流。各类风险挑战,实现高质量发展和高水平安全的良性互动。
(十七)完成旗委、旗政府交办的其他任务。
【机构设置】
(一)办公室。负责机关日常运转,承担会务、档案、机要保密、政务公开、督查督办、目标考核、安全生产、后勤保障等工作。承担重要文稿起草工作。负责机关信息化和政务服务标准化建设。负责行政审批和“放管服”改革相关工作。指导系统行风建设。负责人力资源和社会保障信息宣传及舆情监控工作。组织开展人力资源和社会保障领域改革推进工作。负责机关和所属单位机构编制、人事管理工作。组织实施全旗人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。承担机关和所属单位的退休人员工作。承担规范性文件合法性审查、行政应诉等工作。负责贯彻铸牢中华民族共同体意识主线工作的统筹协调。
(二)财务管理与监督股。拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施。编制就业、相关社会保险基金(资金)预决算草案及财务管理制度。负责信息规划和统计管理。承担机关财务、资产管理等工作,指导所属单位相关工作。承担有关国际援助贷款项目管理工作。组织实施事业单位工作人员、机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责全旗事业单位绩效工资总量核定、工资基金审理、年龄工龄党龄和学历工作经历认定及工资确定、审核、备案工作。开展对基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗救助保险基金、就业专项资金、人才开发资金及机关和所属单位预算资金的监督检查工作及内部审计工作。负责基金预测预警工作。建立健全社会保障基金安全防控机制、社会保障信用评价体系和信息披露制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用,规范医保经办业务,依法依规查处社会保障领域违法违规行为。
(三)人事人才股。会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革,组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。承办全旗事业单位岗位设置、旗政府系统公开招聘、股级干部任免职备案工作。承担事业单位人员、机关工勤人员身份认定工作按照管理权限承担全旗事业单位人员调配工作。贯彻落实专业技术人才管理和继续教育政策。组织实施职称制度改革和评审工作组织实施专业技术职务聘任工作。落实专业技术资格考试制度:并监督组织实施情况。承担高层次人才选拔推荐、培养及留学人员管理服务工作。拟订全旗人才开发政策,编制人才开发目录,组织实施高层次人才引进和重大人才项目活动,开展国际和区域人才交流与合作。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的政策和规划,指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动,负责人力资源市场信息相关工作。负责全旗人才开发资金使用管理。
(四)劳动保障股。拟订全旗就业规划、计划和就业创业政策并组织实施。指导公共就业服务体系建设,实施公共就业服务管理。组织实施全旗高校毕业生就业政策和高校毕业生基层服务项目。组织落实就业援助制度。组织实施失业保险政策。牵头拟订农牧民工工作综合性政策和规划并组织实施。落实农村牧区劳动力转移就业政策。协调处理涉及农牧民工的重大事件。指导、协调农牧民工信息工作。拟订全旗城乡劳动者职业技能培训政策和规划,建立健全终身职业技能培训制度并组织实施。落实技能人才培养、评价、激励政策和措施,拟订落实职业资格制度的相关政策并组织实施。指导技工院校、高技能人才培训基地、大师工作室和公共实训基地建设。组织实施劳动标准和特殊工时制度,规范劳动用工管理,构建和谐劳动关系。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。建立企业薪酬调查和发布制度。贯彻落实企业工资收入分配宏观指导、调控和支付政策。组织实施国有企业负责人薪酬和工资决定机制政策。落实机关事业单位工作人员、企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险和企业(职业)年金政策。组织实施基本养老金调整政策。落实个人储蓄性养老保险政策和标准。负责全旗企业职工退休审批工作。负责特殊工种和企业职工工龄的认定工作。落实城乡养老保险和被征地农牧民社会保障的政策、规划和标准。审核征地方案中有关被征地农牧民社会保障措施。贯彻落实工伤保险及其补充政策、工伤协议机构管理、工伤预防、康复、认定、鉴定政策并制定完善实施政策。组织实施工伤保险药品、诊疗项目目录、住院服务标准。负责并指导监督全旗劳动人事争议调解仲裁工作。协调处理重大劳动人事争议案件。承担人力资源和社会保障系统普法及有关法律事务工作。负责机关信访工作。拟订全旗劳动保障监察工作制度并组织实施。协调劳动者维权工作,组织开展劳动监察,处理有关突发事件,依法查处督办重大案件。指导全旗劳动监察工作。配合推动社会信用体系建设工作。
(五)医疗保障股。组织推进医保支付方式改革。统筹推进多层次医疗保障体系建设。建立健全医疗保障关系转移接续制度。贯彻落实国家、自治区药品、医用耗材价格等政策,拟订医疗服务项目、医疗服务设施收费政策。按照国家、自治区和盟级要求组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。拟订药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施,建立价格信息监测和信息发布制度,推进招标采购平台建设。
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负责人信息:
阿拉腾呼乙嘎(党组书记、局长):主持旗人力资源和社会保障局全面工作。履行机关党建、党风廉政建设、意识形态、乡村振兴、安全生产第一责任人职责