为全面强化中小学、幼儿园教师职业道德建设，提升教师的政策法规认知与职业道德素养，规范教师职业行为，进一步提高教育教学质量，同时构建公开透明、社会广泛参与的师德师风监督机制，现特将聘请校外“师德师风”监督员的相关事宜公告如下：

一、聘请人员范围
    人员范围：党代表、人大代表、政协委员、公务员、企事业单位工作人员、社会群众。

资格条件：长期居住在苏尼特左旗，年龄在18周岁以上，对本地教育生态有长期观察和了解。

二、报名方式

个人自荐：填写报名表，发送至教育局邮箱：dsjyjrsg@163.con；报名时间为2025年4月1日至4月15日。

组织推荐：可由机关单位、社区等相关组织推荐合适人选，填写推荐表并发送至指定邮箱。

三、监督员职责

通过走访、问卷调查、座谈会等方式，向旗教育局反映教师师德师风问题。

四、监督内容

（一）教师爱岗敬业：监督教师是否忠诚于教育事业，有无敷衍教学、随意缺课等行为。

（二）教师关爱学生：关注教师是否关心爱护全体学生，有无歧视、体罚或变相体罚学生的情况。

（三）教师教书育人：查看教师是否遵循教育规律，实施素质教育，有无单纯以成绩评价学生，过度布置作业等现象。

（四）教师为人师表：考察教师是否以身作则，在言谈举止、廉洁自律等方面为学生树立良好榜样，有无收受礼品、组织有偿补课等行为。

五、监督问题反映渠道

旗长邮箱：sntzqjdts@163.com

旗教育局邮箱：sntzqjyj@163.com

旗教育局电话：2525204

六、监督流程

（一）反映受理：接到师德师风问题反映后，教育部门应及时登记，明确反映内容、人员信息等，并在 1 个工作日内启动处理流程。

（二）调查核实：对反映内容进行深入调查，通过与被反映人员谈话、查阅资料、走访相关人员等方式，核实情况，一般应在3个工作日内完成调查。

（三）处理反馈：根据调查结果，对违规师德师风的教师依规依纪严肃处理，并将处理结果及时反馈给反映人。并在7个工作日内将处理结果反馈给反映人。

（四）匿名保护：对举报人信息严格保密，避免打击报复。

七、监督结果运用

（一）与教师考核挂钩：师德师风监督结果作为教师年度考核、职称评定、评优评先的重要依据。对师德师风优秀的教师，在同等条件下优先考虑；对存在问题的教师，取消相关评优评先资格。

（二）分级处理机制：对轻微问题的教师，责令限期整改，并跟踪整改情况；对严重问题的教师，按照相关法律法规移交有关部门处理。

（三）宣传教育：定期宣传师德师风优秀典型，对不良案例进行警示教育，营造良好的教育生态。同时，在 教育局公众号定期公示监督结果。